![“Kişisel sebeple” işten ayrılan tazminatını yakar]()
“Kişisel sebeple” işten ayrılan tazminatını yakar
[ad_1] Haklı sebeple işten ayrılan işçiler kıdem tazminatı alabilirler. Kanuna göre, işçinin haklı fesih yapabileceği haller şöyle:“– Yapılan iş, işin niteliğinden doğan sebeple işçinin sağlığı veya y...